In Gronau ansässige Unternehmen, darunter die AIW-Mitgliedsunternehmen Job find 4 you, Nordenia und die Sparkasse Gronau, haben sich in der Initiative "Familienfreundlichkeit in Unternehmen" (GrIFU) organisiert. In diesem Rahmen nehmen rund 25 Kinder im Freizeithaus von Nordenia an der Ferienbetreuung teil.

Im Kreis Borken sind heute die ersten Unternehmen und eine Kommunalverwaltung als besonders familienfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das Netzwerk Familie-Arbeit-Mittelstand im Münsterland, kurz FAMM,  hatte in den vergangenen Wochen den Personaldienstleister „Job find 4 You“ aus Gronau, die Behindertenwohneinrichtung „Haus Früchting“ und die Stadtverwaltung Vreden genauestens unter die Lupe genommen. Im Kreishaus in Borken hat Landrat Dr. Kai Zwicker am Morgen den Vertretern der drei zertifizierten Arbeitgeber symbolisch die Prüfberichte überreicht, die FAMM gemeinsam mit den Unternehmen erarbeitet hatte.

28.08.2010: Offener Lerntreff - Ihre Lern-Themen stehen im Mittelpunkt

01.-02.09.2010: Gesprächs- und Verhandlungstraining

06.-08.09.2010 Wissens-Konferenz: Veränderungen und Veränderungsmanagement in Unternehmen

11.-12.09.2010 Wochenend-Workshop: Fit und gesund im Beruf. Praxishilfen für die persönliche Gesundheitsförderung

20.-21.09.2010: Open-Space-Workshop: Bausteine und Praxishilfen für die betriebliche Gesundheitsförderung

29.-09.-01.10.2010: Wissens-Konferenz: Die Kunst des Führens

Stern-TRAINING bietet allen AIW-Kollegen/innen für diese Veranstaltungen 20% Rabatt an.

Weitere Informationen erhalten Sie unter 02864-5544

Wem die winterlichen Straßenverhältnisse im Januar nicht genug waren, dem bot die StattAlm in Ahaus das Fahrerlebnis der besonderen Art. Das zweite Ice-Kart-Rennen war einmal mehr ein glatter Erfolg. Die Lokalmatadoren der Kartszene lieferten sich in der Profi-Rennklasse spannende Duelle. Um 21.00 Uhr gab es für die Zuschauer ein besonderes Schmankerl. Ein Dutzend Vertreter aus Politik und Wirtschaft nahmen auf den mit Spikes aufgerüsteten Gokarts zum "Promi-Rennen" hinter dem Steuer Platz. Mit dabei unser Mann für die Region Ahaus, Markus Weber (w+ Werbe- und Internetagentur GmbH).

Thomas Buß, Geschäftsführer der Firma Job find 4 you Personalmanagement GmbH in Gronau, hat sich nicht nur intensiv um die Entwicklung "Leitbild" gekümmert, er hat auch mit als erstes Unternehmen sein Firmenleitbild entwickelt. In der Vorstandssitzung im Februar 2010 wurde er als Fachbeauftragter vorgestellt, um für die drei AIW-Arbeitskreise "Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern" und interessierte Unternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.

Die Programmübersicht für das diesjährige Jazzfest in Gronau finden Sie durch einen Klick hier.

Verschiedene Veranstaltungen können auch zu einem "Firmenevent" genutzt werden. Informationen hierzu erhalten Sie vom Kulturbüro Gronau, E-Mail: kulturbuero.gronau@... , Tel.: 02562-718712.

Seit dem 1. November 2009 ist Hans-Joachim Wendland, Geschäftsführer Job find 4 you Personalmanagement GmbH, Mitglied im Prüfungsausschuss des neuen Ausbildungsberufes Personaldienstleistungskaufmann/frau.

Hans-Joachim Wendland, Geschäftsführer Job find 4 you Personalmanagement GmbH, ist als Bezirkssprecher Region West, Bezirk Münsterland, wiedergewählt worden. Damit setzt er seine Zeit im BZA-Ehrenamt fort. Der BZA ist der Arbeitgeber- und Unternehmensverband von konzessionierten Zeitarbeitsunternehmen mit über 2.000 Mitgliedsbetrieben. Mit Wirkung zum 28. Oktober 2009 wurde Wendland auf Vorschlag von Regionalsprecher Hans Kaspers für ein weiteres Jahr benannt.

Was ist eigentlich Lebenserfolg? Mit dieser Frage lud westgold 2009 als Forum für ein verändertes Unternehmertum am 18. und 19. September 2009 in das SportSchloss Velen ein. Heute die Weichen für Morgen stellen und sich auf das wirtschaftlich vorbereiten, was kommen wird. westgold führte Menschen, Themen und Persönlichkeiten zueinander, durch eine einzigartige Verbindung von Sport, Philosophie, Praxis, Psychologie, Unterhaltung, Begegnug und Genuss.

Wie früh oder spät der Einstieg ins Berufsleben ist, hängt nicht selten von der Schulform ab. Abgänger der Hauptschulen sind mit 10a-Abschlüssen oft 17 Jahre und jünger. Seit einigen Jahren vermögen allein Praktika in potentiellen Ausbildungsbetrieben die einzige Brücke Schule-Beruf zu schlagen, so dass in besonderem Maße Eigeninitiative der Schüler und Eltern gefragt ist. Die Losbergschule in Stadtlohn geht seit vielen Jahren neue Wege, ihre Schüler beim Start in die Ausbildung aktiv zu unterstützen. Für Jahrespraktika und Ausbildungsplätze in der Region fehlt meist die Transparenz am Markt. Welche Betriebe bilden welche Berufsbilder aus? Was sind die gewünschten Qualifikationen?

Die PRIMEtime-Eventreihe von IP Deutschland wurde in diesem Jahr mit anspruchsvollen Multimedia-Präsentationen abgerundet: Eindrucksvolle Flash-Präsentationen der Kommunikationsagentur Meuter und Team aus Gescher wurden genutzt, um die Inhalte effektvoll in Szene zu setzen. Nach der erfolgreichen Präsentation für das Event "JUNEscreening", die IP Deutschland GmbH bereits von Meuter und Team umsetzen ließ, war die PRIMEtime-Präsentation mit Animationen und Video-Einbindung bereits der zweite Auftrag in diesem Jahr.

Mit einem ganzheitlichen Konzept für ein neues Corporate Design überzeugte die Kommunikationsagentur Meuter und Team GmbH bei einer Ausschreibung der Baufirma Brüninghoff GmbH & Co. KG aus Heiden. Das 12-köpfige Team aus Gescher setzte sich gegen zwei Agenturen aus Lingen und Ahrensburg durch und punktete bei seiner Präsentation vor allem durch eine schlüssige Zielsetzung mit strategischen Schwerpunkten.

Rund 3000 Besucher feierten mit den Bewohnern, Beschäftigten und Mitarbeitern am 23. August 2009 das traditionelle Sommerfest der Werkstätten Haus Früchting in Vreden-Ellewick. Zu diesem Anlass hatte auch die Werkstatt einen Tag der offenen Tür. Begonnen wurde der Tag mit einem Open-Air-Gottesdienst. Anschließend standen wieder Begegnungen und Gespräche miteinander im Mittelpunkt.

"Die Zeitarbeitsunternehmen schaffen Arbeitsplätze mitten in der Krise. Sie bieten einem flexiblen Arbeitsmarkt notwendige und unerlässliche Instrumente innovativer Personalpolitik", so äußerten sich laut einer Pressemitteilung der CDA der Landtagsabgeordnete Bernhard Tenhumberg (CDU), Bernd Bajohr (Verdi-Geschäftsführer im Bezirksverband Münsterland) und Hans-Joachim Wendlan (Job find 4 you Personalmanagement GmbH, Bezirkssprecher des Bundesverbandes Zeitarbeit). Zu der Podiumsdiskussion eingeladen hatten die CDA Kreisvorsitzenden Walburga Schmitz (Borken), Roland Hericks (Coesfeld) sowie Günter Kendzierski (CDA Stadtverbandsvorsitzender Gronau-Epe).

Trotz oder gerade wegen der Wirtschaftskrise ist die berufliche Weiterbildung ein Grundstein für den persönlichen Erfolg. Und daran arbeiten gerade die drei jungen Gronauer Kristin Wöstmann (29, Industriekauffrau), Nina Maibaum (24, Industriekauffrau) und Mathias Dornieden (29, IT-Systemkaufmann). Seit drei Jahren besuchen sie das Berufskolleg Wirtschaft und Verwaltung in Ahaus. Neben ihren Vollzeitjobs sind sie bis zu drei Mal wöchentlich in Ahaus und drücken dort in den Abendstunden die Schulbank. Und das Ziel haben sie bereits vor Augen: Ende dieses Jahres wollen die jungen Leute ihren staatlich geprüften Betriebswirt in der Fachrichtung Absatzwirtschaft in den Händen halten.

Am 26. Juni 2009 ehrte Lothar Späth innovative Mittelständler im Gästehaus Petersberg in Königswinter. Die AIW-Mitglieder Hübers Verfahrenstechnik GmbH sowie Spaleck Oberflächentechnik GmbH & Co. KG aus Bocholt zählen in diesem Jahr zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleich "Top 100" ergeben. Mittelständler überzeugten bei der 17. Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten Innovationsmanagement. Lothar Spät, Ministerpräsident des Landes Baden-Württemberg a. D., überreichte ihnen diesen Freitagabend bei einem Festakt im Gästehaus Petersberg in Königswinter das begehrte "Top 100"-Gütesiegel.

Laut einer Studie stehen ein Drittel der Deutschen unter beruflichem Dauerdruck - zehn Millionen Fehltage entstehen so pro Jahr alleine wegen Burnout. In der IT- und Medienbranche sind die Zahlen noch gravierend schlechter. Anlass genug für die Unternehmen amexus Informationstechnik, mediaBEAM und Meuter & Team ihren dritten Gesundheitstag unter das Motto "BurnOn - der Erschöpfung vorbeugen" zu stellen.

"Demokratie lebt aus dem Ehrenamt"  - mit diesem Zitat des ehemaligen Bundepräsidenten Theodor Heuss begann Landrat Gerd Wiesmann mit der Laudatio für die Bundesverdienstkreuzverleihung am 20. Mai 2009 an die Bocholter Unternehmerin Gisela Pieron. Er würdigte die besonderen und außergewöhnlichen Verdienste, die Gisela Pieron in vielen Jahrzehnten für die Menschen im Kreis Borken erbracht hat. Bereits im Jahr 1962 begann Pieron ihre ehrenamtliche Laufbahn beim Malteser Hilfsdienst. 1983 wurde sie Schriftführerin bei den Soroptimisten und war von 1992 bis 1995 2. Vorsitzende des Förderkreises Onkologische Klinik Perm e. V..

Beim 2. Dragenboatcup am Pröbstingsee in Borken hatte am 16. Mai 2009 die Mannschaft der Fooke GmbH, die "Pröbsting Pirates", die Nase vorn und nahm den Goldpokal mit nach Hause. Der Sieg war mit großem Jubel und einer ausgelassenen Feier verbunden.

Am 26. und 27. September 2009 werden die Technischen Schulen des Kreises Steinfurt der Austragungsort der ersten Jobbörse für Fachkräfte im deutsch-niederländischen Grenzgebiet sein. Ausrichter sind das Personalmanagement-Unternehmen Job find 4 you und die Steinfurter Unternehmensberatung D.NL contact. Gemeinsames Ziel der Veranstalter wie aller Beteiligten ist es, die Grenzen auch in den Köpfen der Menschen für den Arbeitsmarkt zu öffnen.

Rechtzeitig zum 6-jährigen Jubiläum ist die neue Homepage der Job find 4 you Personalmanagement Gmbh aktiv. Um seinen Kunden in Zukunft einen noch besseren Überblick über die Dienstleistungen und einen schnelleren Zugriff zu ermöglichen, hat das Unternehmen seine Homepage anschaulicher gemacht und das Design, angelehnt an die Niederlassung Talentportal Münster, modernisiert. Freundlich, ansprechend und immer aktuell präsentiert sich der neue Webauftritt.

Der regionale Imageträger für qualitativ hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit, Unternehmensberatung und Vermittlungs-Coaching mit Sitz in Steinfurt, Bocholt, Gronau und Münster berief die langjährige Leiterin des Geschäftsbereiches Personal- und Organisationsentwicklung, Angela Frank, in die Geschäftsführung. Sie vertritt zukünftig gemeinsam mit den Geschäftsführern die Geschicke des Unternehmens.

Seit Juli 2008 hat die Job find 4 you Personalmanagement GmbH mit dem TALENTPORTAL eine neue Niederlassung: in Münster direkt gegenüber dem Hauptbahnhof. Tilla Vogelsang, Leiterin des Talentportals und Doris Brinkhuis, Personalmanagerin, erbringen in Münster qualitativ hochwertige Dienstleistungen von der Beratung über das Coaching bis hin zur Vermittlung und sind somit der ideale Partner für jeden, der sich beruflich verändern möchte, Arbeit suchend ist oder den beruflichen Einstieg sucht.

"Vor etwa zwei Jahren fiel die Entscheidung zum Neubau", berichtet Jürgen Willing, Geschäftsführer der Firma Tekloth Elektro - Kälte - Klima. Am bisherigen Standort war es zu eng geworden. So wurde ca. 500 Meter weiter, direkt an der Hauptader des Bocholter Industrieparks, neu gebaut. Dort befinden sich nun ein 3.500 qm großes Lager, eine 600 qm große Werkstatt und 700 qm große Büro- bzw. Ausstellungsräume, in denen sich die Besucher künftig über das vielfältige Angebot des Unternehmens informieren können.

Der deutsche Partner amexus Informationstechnik gewinnt die Auszeichnung "2008 Bamboo Partner of the year" für die Integration der Bamboo Webparts in Kundenlösungen und Microsoft Sharepoint. Die Auszeichnung wird in jedem Jahr weltweit an einen Partner verliehen, der sich durch besonderes Know How und optimale Integration der Komponenten in IT-Lösungen heraushebt. Die Entscheidung für amexus wurde am 9. Dezember 2008 in Reston, USA, bekanntgegeben, die Übergabe der Auszeichnung erfolgte kurz vor Weihnachten in Göteborg. "Diese besondere Auszeichnung bestätigt unseren Weg, individuelle Lösungen für Informationsmanagement und Zusammenarbeit mit Microsoft Sharepoint und Bamboo Solutions bereitzustellen" freut sich Stefan Nacke, Geschäftsführer amexus. "Insbesondere ist dies auch eine Auszeichnung für unsere Mitarbeiter, die letztendlich die IT-Lösungen für unsere Kunden konzipieren und realisieren".

"Da wir in verschiedenen regionalen Verbänden, Ausschüssen und Gremien des Westmünsterlandes über alle Themenbereiche hinweg langjährige Erfahrungen gesammelt haben, freuen wir uns sehr darauf, den Verein Netzwerk Westmünsterland e. V. bei seinen Aufgaben künftig aktiv und nachhaltig zu unterstützen", so Thomas Buß, Geschäftsführer der Job find 4 you Personalmanagement GmbH. Der Verein Netzwerk Westmünsterland e. V. mit Sitz in Ahaus wurde am 1. Dezember 2006 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Lern- und Kooperationskultur im Westmünsterland zu fördern. Der Verein versteht sich als "regionales Forum" für Kommunikation, Informationsaustausch und Zusammenarbeit im Kreis Borken.

Bei den Auszeichnungen für die erfolgreichsten Partner der Sage Software GmbH in Deutschland war amexus vor 200 Unternehmen in zwei der vier Kategorien mit dabei. Zum einen gehört amexus zu den TOP 5 Unternehmen für Produktionsplanung und -steuerung, zum anderen wurde Marc Uhlenhake, Vertriebsleiter der amexus Business Solution als Sage-Verkäufer des Jahres 2008 gekürt.

"Stop" steht überall groß auf den meterlangen Folien, aus denen neue Verkehrsschilder entstehen. Die Anweisung gilt nicht für Peter Jesewski, der konzentriert die Schneidemaschine bedient. Der 52-jährige ist in der Schilderfabrik Landwehr im Industriegebiet Nord beschäftigt. Vorher hatte er seinen Arbeitsplatz in den Werkstätten Haus Hall. Dr. Thomas Bröcheler, Direktor von Haus Hall, informierte sich bei einem Rundgang vor Ort über die gelungene Vermittlung. "Ich wollte schon lange in einer richtigen Firma arbeiten", sagte Jesewski an seinem neuen Arbeitsplatz. Den Weg haben ihm die Integrationsprojekte der Werkstätten Haus Hall geebnet.

Die Zertifizierung durch die ZDH-ZERT GmbH in Bonn bescheinigt Mitarbeitern der Jobfind4you Personalmanagement GmbH hohes Qualitätsbewusstsein auf allen Ebenen. Dies führt zusammen mit einer verbesserten Kommunikation und Transparenz zu einem reibungslosen Ablauf der vielseitigen Prozesse, um schließlich mit hoher Effizienz Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen zu führen. "Im Prinzip haben wir unsere bestehenden Unternehmensgrundsätze und Ansprüche damit noch verbindlicher für alle Kunden und Mitarbeiter gemacht", resümiert Angela Frank, Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung.

Um den Anforderungen der Zukunft auch räumlich gewachsen zu sein, hat die Kanzlei für Steuern und Recht, Freckmann & Partner, an ihrem alten Standort an der Dülmener Straße in Coesfeld neu gebaut, umgebaut und renoviert. Dies wurde am 7. Juni 2008 mit einem "Tag der offenen Tür" gefeiert. Kunden und die Familien der Mitarbeiter hatten die Gelegenheit, bei Musik und einem Imbiss die neu gestalteten Räumlichkeiten kennen zu lernen. Harald Genge präsentierte im Rahmen dieses Ereignisses den AIW.

Von motivierten und ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzten Mitarbeitern profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Dies hat auch die Job find 4 you Personalmanagement GmbH erkannt und im Rahmen der "Bildungsoffensive Zeitarbeit" mit anderen Personaldienstleistern aus NRW, der Technischen Universität Dortmund sowie dem TrainingsZentrumZeitarbeit (TZZ) in Dortmund den "ProfilPASS Zeitarbeit" entwickelt.

Gleichberechtigung ist in der Wirtschaft noch immer keine Selbstverständlichkeit. Der Verein TOTAL E-QUALITY zeichnet deshalb Unternehmen und Institutionen aus, die sich besonders für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben einsetzen. Zu den 40 Preisträgern, die am 28. Mai 2008 in der Konzernzentrale der Deutsche Bahn AG in Berlin das begehrte Prädikat entgegen nehmen durften, gehört mediaBEAM in Ahaus. "Wir sind sehr stolz über das Votum der Jury" freut sich Jochen Meyer, Geschäftsführer des Software-Entwicklers und Internet-Dienstleisters.

Dem Ottensteiner Unternehmer Josef Terhalle, AIW-Mitglied mit seinem Unternehmen Terhalle Objektbau Bauträger GmbH, wurde am  28. April 2008 von Landrat Gerd Wiesmann das Verdienstkreuz am Bande überreicht. Der Bundespräsident zeichnete ihn für Leistungswillen, Verantwortung und Führungskraft, wirtschaftlichen Erfolg und ehrenamtliches Engagement aus. Josef Terhalle ist seit 1986 selbständiger Tischlermeister und Inhaber der Terhalle Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitern.  

Job find 4 you Personalmanagement GmbH unterstützt die Projekte "Menschen in Not Gronau e. V." sowie "Notinsel", initiiert durch das Bündnis für Familien in Bocholt. Anlässlich ihres 5-jährigen Firmenjubiläums baten die Geschäftsführer Thomas Buß und Hans-Joachim Wendland ihre Gäste, an Stelle von Geschenken Geld für den Verein "Menschen in Not Gronau e. V." und für das Projekt "Notinsel" in Bocholt zu spenden. Bei der Scheckübergabe am 12. April 2008 im SportSchloss Velen betonte Buß, dass Job find 4 you mit diesem sozialen Engagement seine Anerkennung für beide Projekte, mit denen sie sich inhaltlich besonders identifizieren, zum Ausdruck bringen möchten.

Am 29. Februar 2008 feierte die Rechtsanwalts- und Notarkanzlei Felizita Söbbeke, Gronau-Epe, ihr 20-jähriges Jubiläum mit einem Tag der offenen Tür, zu dem auch alle AIW-Mitglieder eingeladen waren. Die Kanzlei mit drei Anwältinnen und dem Notariat betrachtet sich als Dienstleistungsunternehmen. Sie steht ihren Mandanten in allen rechtlichen Fragen als kompetenter Gesprächspartner und "Mitdenker" gemäß ihrem Motto "Andere denken nach, wir denken vor" zur Verfügung.

Die allgemein gute wirtschaftliche Entwicklung, insbesondere im Metallbereich, macht auch vor Heek nicht halt. Dies spürt die Horstmann Maschinenbau GmbH, die vor 27 Jahren von Franz Horstmann gegründet wurde. Heute deckt das Unternehmen, das sich auf Sondermaschinenbau im Bereich der Handhabungstechnik spezialisiert hat, verschiedene Bereiche ab.

Anläßlich der Industrie- und Gewerbetage Stadtlohn hat die w+ Werbe- und Internetagentur die Initiative "w+ Jobbörse" gestartet. Die Idee dahinter ist schnell skizziert: Wie transparent ist der lokale Arbeitsmarkt? Welche Jobs werden in Stadtlohn angeboten? Wer sucht vor Ort ein Praktikum, einen 400-Euro-Job, einen Ausbildungsplatz oder eine neue berufliche Perspektive? Ziel ist es, den Standort Stadtlohn zu stärken und Potentiale zu bündeln. Mit klarem lokalen Fokus soll die w+ Jobbörse eine Ergänzung zu allen bekannten und etablierten Stellenbörsen bieten. Das Portal ist zentraler Anlaufpunkt für Unternehmer, Schüler, Auszubildende, Berufsanfänger und gelernte Fachkräfte. Das Angebot ist kostenfrei und unverbindlich. Beim !deenbahnhof am 17. April 2007 ab 19.00 Uhr im Gasthaus "Alte Krone" soll ein Online-Zugang zur w+ Jobbörse installiert werden, so dass die ersten Stellengesuche und -angebote online eingepflegt werden können. Falls Sie eine interessante Stelle zu besetzen haben, teilen Sie uns dies bitte im Vorfeld der Veranstaltung mit.
Weitere Informationen zur neuen w+ Jobbörse erhalten Sie bei der w+ Werbe- und Internetagentur unter der Rufnummer 0 25 63 - 40 90 00.

Als eine der "innovativsten und interessantesten Lösungen" bewertete die Initiative Mittelstand das crossmediale Präsentationssystem DemonStraight der Borkener Werbeagentur Meuter & Team. Damit konnte sich die Software-Lösung gegen mehr als 1.200 weitere Bewerbungen beim "Innovationspreis 2007 ITK" durchsetzen und gewann den ersten Preis in der Kategorie "Content Management". Das medienübergreifende Redaktionssystem überzeugte die unabhängige Jury aus Experten sowie ITK-Fachredakteuren von IT-Medien und der Initiative Mittelstand vor allem mit seinem einzigartigen Funktionsumfang: Die Software ermöglicht es Unternehmen, mit einem einzigen Programm beliebige Informationen in allen visuellen Medien perfekt zu präsentieren. In nur wenigen Minuten lassen sich professionelle Präsentationen, Internet-Seiten, Print-Projekte, interaktive Schulungen oder POS-Werbeformate realisieren. Das corporate-design-konforme Layout übernimmt DemonStraight automatisch, so dass bei jeder Präsentationsgestaltung durchschnittlich 30% Zeit gespart wird.

Der nicht so schnell erwartete Aufschwung der Wirtschaft macht derzeit eine Versorgungslücke u. a. im Bereich Facharbeiter in der Metallindustrie erkennbar. Das AIW-Mitglied EWIBO (Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft der Stadt Bocholt, AIW-Mitglied) entwickelte zusammen mit namhaften Unternehmen in der Region das Kurzqualifizierungsprojekt "Transfairmittlung" mit dem Ziel, geeignete Arbeitssuchende aus verwandten Bereichen betriebsnah für spezielle Aufgaben im Facharbeiterbereich zu qualifizieren. Unternehmer suchen sich ihre künftigen Mitarbeiter anhand von Lebensläufen und einer Bewertung eines vorab durchgeführten 4-wöchigen Vollzeitprofilings aus. Diese Mitarbeiter werden von der EWIBO eingestellt und theoretisch bei einem erfahrenen Weiterbildungsinstitut auf die Tätigkeit vorbereitet. Gleichzeitig werden sie über einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bei dem zukünftigen Unternehmen beschäftigt und dort praktisch mit ihrer Aufgabe und ihrem zukünftigen Arbeitsplatz über den direkten Einsatz vertraut gemacht. Nach einer etwa drei-monatigen Phase wird der Mitarbeiter weitere drei Monate an seinem Arbeitsplatz eingesetzt und die Entwicklung beobachtet. Stimmt diese mit den Erwartungen des Unternehmens überein, wird der Mitarbeiter vom Unternehmen eingestellt.

Da sich die EWIBO um Finanzierung durch Dritte kümmert, ist die Qualifizierung kostengünstig. Der Arbeitgeber zahlt einen fest vereinbarten Stundensatz für die gleisteten Nettoarbeitsstunden. Das Risiko und die Kosten von Krankheit, Urlaub etc. trägt die EWIBO.

Interessierte Unternehmen bekommen weitere Informationen bei Herrn Berthold Klein-Schmeink, EWIBO, Tel.: 02871-21765-14.

Unter einer Vielzahl von Teilnehmern qualifizierte sich die Firma mediaBEAM beim TOP JOB Wettbewerb als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands und gelangte in der für das Unternehmen besonders wichtigen Kategorie Führung & Visionen sogar unter die TOP 10.

Seit fünf Jahren ermittelt und honoriert die Wirtschaftsinitiative TOP-JOB in einem bundesweiten Unternehmensvergleich mittelständische Unternehmen mit herausragender Personalpolitik. Für die Auszeichnung als TOP JOB-Arbeitgeber wird die Personalarbeit der teilnehmenden Unternehmen hinsichtlich verschiedener Kriterien geprüft. Dazu gehören sechs Kategorien wie Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation, Entwicklung & Perspektive, Familien & Sozialorientierung sowie internes Unternehmertum. Eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung war Teil der Untersuchung, mit der sich mediaBEAM den  hohen Ansprüchen des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellte. mediaBEAM Geschäftsführer Jochen Meyer: "Gute Personalarbeit trägt maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Daher wünsche ich mir natürlich nur glückliche und zufriedene Mitarbeiter."

Die Urenco Deutschland GmbH gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative TOP JOB ergeben, mit dem bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert wird. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnete das Gronauer Unternehmen am 19. Januar 2007 bei einem feierlichen Festakt im Duisburger Landschaftspark Nord mit dem begehrten TOP JOB Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigte damit die Verdienste von Urenco im Bereich "Führung & Vision", "Motivation & Dynamik", Kultur & Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung & Perspektive", "Familien- & Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum". Zuvor musste der Betreiber von Urananreicherungsanlagen ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagment der Universität St. Gallen überstehen.

Nach intensiver Vorbereitung gehen sie nun an den Start: die Integrationsprojekte der Werkstätten Haus Hall gGmbH. Ziel ist die Integration von benachteiligten Personen in den Arbeitsmarkt. "Mit neuartigen Maßnahmen können wir den Unternehmen maßgeschneiderte Angebote machen, von denen alle profitieren", so die Ankündigung des Werkstätten-Leiters Jürgen Dreyer. Das Projekt wurde mit dem AIW gemeinsam entwickelt.

Angesprochen sind Betriebe aller Branchen in der ganzen Region. In aller Regl gut aufgestellt und rationell organisiert, kennen sie doch das Alltagsproblem, dass ihre Fachkräfte auch einfache Tätigkeiten ausführen müssen, für die sie eigentlich zu teuer sind. Es geht um niederschwellige Arbeiten, für deren Erledigung nicht eine berufliche Qualifikation auf hohem Niveau sondern Einsatzfreude und Zuverlässigkeit erforderlich sind.

Der Industrie- und Gewerbepark "An der Steinfurter Straße" vermarktet sich aufgrund der hervorragenden Lage gut. Auf seiner Fläche von ca. 14 ha, größtenteils Erbpachtflächen, lassen sich überwiegend Handels- und Dienstleistungsunternehmen nieder. Für eine Teilfläche von ca. 16.000 m² im Eingangsbereich des Gewerbeparks geht die WTG neue Wege und realisiert mit einem privaten Investor ein partnerschaftliches Vermarktungskonzept, den "Euregio Gewerbepark Gronau".
Das Gronauer Unternehmen Industriebau Hoff und Partner, das auf eine über 40-jährige Firmengeschichte zurückblicken kann, hat für die erschlossenen Grundstücke in attraktiver Lage ein architektonisch ansprechendes Konzept mit vier Gebäudekomplexen mit je zwei Modulen entwickelt.

Die KfW Förderbank hat bei der VDI-Fachtagung "Energieeffizienz: Chancen für die Zukunft" in Berlin die Preisträger des Energieeffizienzpreises 2006 ausgezeichnet. Der mit € 2.000 dotierte dritte Preis ging an die Ewald Schaumstoffe GmbH in Alstätte in Kooperation mit der Rulle Facility Management. Begründung: "Durch den Einsatz von Steuer- und Regelungstechnik in den Bereichen Heizung, Lüftung und durch Beseitigung von Undichtigkeiten an der Gebäudehülle konnte der Energiebedarf des Büro- und Produktionsgebäudes der Firma Ewald Schaumstoffe GmbH um 34% gesenkt werden." Der von der KfW Förderbank zum dritten Mal ausgeschriebene Wettbewerb stand in diesem Jahr unter dem Motto "Energetische Modernisierung von gewerblich genutzten Gebäuden.

Mit dem "mobile.de proMotor" entwickelte mediaBEAM eine Neuheit auf dem Markt der zielgruppenorientierten Werbemittel. Der Internet-Fahrzeugmarkt mobile.de verfügt über ein ständig wechselndes Angebot von rund 1 Million Gebrauchtwagen und Neufahrzeugen. Der proMotor bietet Homepage-Inhabern die Möglichkeit, ein Banner passend zur eigenen Internetseite zu generieren.

Jochen Meyer, Geschäftsführer mediaBEAM: "Unsere Aufgabe war, ein Werbemittel für Webseitenbetreiber zu schaffen, welches automatisch die passenden Automobil-Angebote des mobile.de Marktplatzes anzeigt." Das proMotor-System ist in der Lage, die Angebote nach Marke, Baujahr, Kilometerstand oder auch Entfernung zu einem Standort zu sortieren. Meyer weiter: "Durch diese flexiblen Möglichkeiten lässt sich der proMotor bestmöglich in das Gesamtbild der jeweiligen Webseite integrieren."

Die Unified-Messaging-Lösung von mediaBEAM konnte sich unter 420 Bewerbern als einer der Finalisten durchsetzen. Die Sieger werden am 5. Dezember 2006 im Rahmen des 2. Deutschen ITK-Mittelstandstages in Nürnberg gekürt. Der Deutsche Internetpreis wird in diesem Jahr erstmals vom Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) in Partnerschaft mit einigen renommierten Hightech-Unternehmen verliehen. Schirmherr ist der Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos. Eine unabhängige Jury aus Wissenschaft und Wirtschaft hat die neun Finalisten ausgewählt. mediaBEAM ist mit ihrem Produkt X-pad nominiert.

In der Ahauser Zwischenlagerhalle sollen an Stelle bestrahlter Brennlelemente künftig auch schwach- und mittelradioaktive Abfälle lagern, bis der Bund seiner Pflicht zur Bereitstellung von Endlagern nachkommt.

Die Gesellschaft für Nuklear-Service mbH (GNS) und die BZA haben bei der Bezirksregierung Münster eine auf bis zu zehn Jahren befristete Genehmigung zum Umgang mit sonstigen radioaktiven Stoffen in der Transportbehälterlagerhalle Ahaus nach §7 der Strahlenschutzverordnung beantragt. Es handelt sich dabei um die Zwischenlagerung von schwach- bis mittelradioaktiven Abfällen aus dem Betrieb und der Stilllegung deutscher Kernkraftwerke, die separat in einem der beiden Lagerbereiche der Halle stattfinden soll, bis die Abfälle an das hierfür bereits genehmigte Endlager "Konrad" abgegeben werden können.

Am 22. September 2006 öffnete zum 9. Mal die größte aller START-Messen ihre Pforten in Essen. Jeden Herbst informieren sich mehr als 12.000 Besucher bei über 300 Ausstellern und in mehr als 200 kostenfreien Vorträgen, Seminaren und Workshops umfassend über die berufliche Selbständigkeit.
Im Rahmen der Eröffnungsveranstaltung hat Lanfer Systemhaus Automation & Information GmbH & Co. KG aus Borken-Weseke einen Preis überreicht bekommen. Es ist der 1. Preis des START-AWARD 2006. Dieser Preis wird grundsätzlich in zwei Kategorien verliehen: 1. "Re-START - erfolgreiche Zweitgründung" und 2. "Uni-START - erfolgreiche Ausgründung". Lanfer erhielt den START-Award in der 1. Kategorie, weil es eine erfolgreiche Gründung nach einer Insolvenz des Vorgängerbetriebes geschafft hat.

Die Eigenkapitalsituation wird für mittelständische Unternehmen immer mehr zum strategischen Erfolgsfaktor - es bestimmt den Finanzierungsrahmen, ist die Grundlage für eine Verbesserung des Ratings, sichert den Unternehmensfortbestand und bildet das Fundament für weiteres Wachstum. Mezzanine Finanzierungsformen, die Merkmale von Eigen- und Fremdkapital aufweisen, gewinnen hierbei immer mehr an Bedeutung, da sie die Eigenkapitalbasis vergrößern, ohne die Gesellschafterstruktur des Unternehmens zu verwässern.

Den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens rücken. Das ist ihre größte Leidenschaft, sagt Ulrike Löwe. Die Unternehmerin aus Bocholt, die seit dem 1. April 2006 freiberuflich als Coach und Beraterin arbeitet und seit dem 1. Mai 2006 AIW-Mitglied ist, ist davon überzeugt: "Ambitionierte Ziele kann ein Unternehmen nur dann erreichen, wenn alle Mitarbeiter auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet sind und an einem Strang ziehen." Für ihr Unternehmenskonzept zur Gründung des Beratungsunternehmens Löwe + Team ist Ulrike Löwe jetzt mit dem Unternehmerinnenbrief NRW ausgezeichnet worden. Zehn Experten aus Kammern, Wirtschaftsförderung, Banken, Beratungsinstitutionen und Unternehmen haben ihr dabei einstimmig ein hervorragendes Konzept und Erfolg versprechende Perspektiven bescheinigt. Ulrike Löwe ist damit die vierte Unternehmerin aus dem Kreis Borken, die die Auszeichnung des Landes NRW entgegen nehmen durfte.

Um die Unternehmer-Alltags-Sorgen dreht sich die kostenlose Veranstaltung "Software zum Anfassen", zu der Sage Business Partner amexus aus Ahaus interessierte Unternehmen herzlich einlädt. Im Fokus dieser praxisnahen Veranstaltung steht vor allem die Frage, wie Unternehmen aus der Region durch den Einsatz einer professionellen betriebswirtschaftlichen Software Geld und Zeit einsparen und wie sie dadurch ihr eigentliches Kerngeschäft weiter ausbauen können. Neben Live-Präsentationen der Software Office Line, der ERP-Komplettlösung für alle kleinen und mittleren Unternehmen aus dem Hause Sage, haben die Teilnehmer auch selbst die Möglichkeit, die Software am praktischen Beispiel kennen zu lernen. Die Veranstaltung findet am 16. Mai 2006 von 16.00 Uhr bis 19.00 Uhr in Ahaus, Segbert GmbH, Gutenbergstraße 16, statt.

In feierlichem Rahmen eröffnete die WM Group am 28. April 2006 ihr um- und ausgebautes Logistic Centrum City in Bocholt. Der Standort wurde als "Keimzelle" der WM Group, seit deren Gründung im Jahr 1951, zunächst als Speditions- und Transportstandort, später dann als Logistikzentrum genutzt. Im Rahmen dieser Nutzung wurde eine Modernisierung der Technik ebenso notwendig wie eine räumliche Erweiterung, um noch mehr Möglichkeiten zur Bearbeitung und Lagerung von hochwertigen Konsum- und Investitionsgütern anbieten zu können. Die WM-Logistik möchte im Logistik Centrum City für die Zukunft gerüstet und kontinuierlich in der Lage sein, die stetig wachsenden Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Das durch den Um- und Ausbau gewonnene Platzangebot ermöglicht eine höchst mögliche Flexibilität bei der Bearbeitung und Abwicklung der vielfältigen Logistikdienstleistungen.

Am 7. April 2006 wurden die Gewinner der Initiative "Mittelstandsförderung - Arbeiten wie die Besten 2005" in München geehrt. Das Motto ist Programm, denn mit dem Einsatz bewährter IT-Lösungen und Dienstleistungen lässt sich die Wettbewerbsfähigkeit und Ertragssituation mittelständischer Unternehmen und Handwerksbetriebe sichtbar steigern. Die Stadtlohner Werbe- und Internetagentur w+ überzeugte die Jury mit ihrer konstanten Geschäftsentwicklung. In den letzten zwei Jahren konnte der Umsatz verdoppelt werden, und es wurden zukunftsweisende neue Geschäftsfelder aufgebaut. Heute runden Messekonzeption, der Digitaldruck und die Weiterentwicklung von Open-Source-Software für das Internet das Portfolio einer mittelständischen Fullservice-Agentur ab.

Russisch, nein, das sprechen sie nicht, Gott sei Dank gebe es gute Dolmetcher. Ja, gut, ein paar Brocken könne er, sagt Heinz Dornieden und lacht. Guten Tag, danke, bitte, auf Wiedersehen - Wörter, die er aufgeschnappt hat, bei seinen Besuchen, den vielen. Ja, einige Male sei er schon nach Moskau geflogen, sagt der 67-jährige. Zusammen mit Sohn Dierk und seinem Prokuristen Norbert Hunke. Schließlich dienten die Reisen dem Geschäft, einem besonderen, wie so oft: Der Anlagenbauer aus dem kleinen Billerbeck baut für das große Bolschoi-Theater vor denToren Moskaus ein neues Requisitenlager. Und wie soll es anders sein: Es ist das Größte der Welt. 2007 soll es stehen.

Am 22. November 2005 veranstaltete die Job find 4 you GmbH zusammen mit dem AIW und der Wirtschaftsvereinigung Steinfurt eine Informationsveranstaltung zum Thema "Regionaler Beschäftigungspakt Münsterland" in der Volksbank Ochtrup.
Der von allen Unternehmen erhoffte Befreiungsschlag durch die vorgezogenen Bundestagswahlen ist leider nicht eingetreten. Somit werden die dringend notwendigen Reformprozesse am Arbeitsmarkt aller Voraussicht nach nicht oder nur in eingeschränktem Umfang durchgeführt. Daher ist es erforderlich, die Angelegenheit selbst in die Hand zu nehmen und intelligente und zukunftsorientierte regionale Beschäftigungsprojekte zu entwickeln.

Die Werbeagentur Meuter & Team ist am 24. November 2005 mit dem Zukunftspreis "Designkonzepte Ruhrgebiet" im Designzentrum (Zeche Zollverein) Essen ausgezeichnet worden. Der mit 260.000 Euro dotierte Wettbewerb zeichnete die besten Designkonzepte aus den Bereichen Mobilität, Materialien, Energie, Mikro- und Nanotechnologie, Lebenswissenschaften und Medizin, Medien und Kommunikation aus. 14 innovative Konzepte wurden jeweils mit 10.000 Euro Preisgeld durch die Europäische Union und das Land NRW gefördert. Die drei besten Projektideen - darunter auch die Einsendung von Meuter & Team - werden im Rahmen einer Projektförderung mit zusätzlich je 30.000 Euro gefördert.

Am 24. November 2005 fand in Ahaus der erste Lifestyle Event in der Wintergartenausstellung von Löbbering statt. Organisiert von Löbbering Wintergärten, amexus Informationstechnik, Duesmann Catering Service und dem Friseurteam Jansen informierten sich 140 Personen über die aktuellen Trends der unterschiedlichen Branchen. Gerade diese Mischung aus Wintergartenbauer, Catering Service, Friseur und IT-Systemhaus machte die Veranstaltung für die Teilnehmer interessant.

Stefan Löbbering stellte anhand vieler Beispiele die Nutzungsmöglichkeiten des Wintergartens als vollwertiger Wohnraum dar. Hier spielen Modefarben genauso eine Rolle wie in der anschließenden professionellen Stylingshow mit vielen Models. Im Vortrag von amexus wurden die heutigen Möglichkeiten der persönlichen Mobilität im IT-Bereich gezeigt, von handschriftlichen Notizen direkt auf den Bildschirm des Notebooks bis hin zum extremen Zugriff auf alle Unternehmensinformationen. Beim abschließenden "Flying Menu" von Duesmann wurde von vielen Besuchern dieses neue Konzept der Veranstaltung positiv diskutiert, so dass über weitere Veranstaltungen nachgedacht wird.

Welche Aufgaben können private Personaldienstleistungsunternehmen in Zukunft bei der Gestaltung regionaler Beschäftigungspolitik in NRW übernehmen? Diese und andere Fragen behandelte der CDU-Landtagsabgeordnete Bernhard Tenhumberg bei einem Besuch der Job find 4 you GmbH in Gronau. Thema war auch der regionale Beschäftigungspakt Münsterland, eine privatwirtschaftliche Initiative der Job find 4 you GmbH in Kooperation mit den Unternehmensverbänden AIW und Wirtschaftsvereinigung Steinfurt. Schließlich wurde Tenhumberg über "MUCK", ein innovatives und effizientes Monitoring-, Controlling- und Benchmarkingsystem zur effektiven Steuerung der kommunalen Arbeitsmarktintegration, informiert.

Unser Mitglied, Dipl.-Kfm. Paul-Bernhard Weiß, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in Bocholt, ist Mitglied des Verbandes NEXIA International, der weltweit tätig ist. In der Niederlassung Shanghai ist seit kurzem eine deutschsprachige Mitarbeiterin, Frau Fion Bai, beschäftigt. Unternehmen, die in Shanghai Geschäfte machen, können sich bei Bedarf mit Herrn Weiß in Verbindung setzen. Dieser wird den Kontakt zu Frau Bai vermitteln (Tel.: 02871-2119-0, Fax: 02871-2119-70, bocholt@nexia.de)

Im September 2005 wird erstmals der d.velop digital art award (ddaa) verliehen. Dotiert mit 20.000 Euro, würdigt er herausragende künstlerische Leistungen auf dem Gebiet der Digitalen Kunst. Die Preisverleihung findet am 27. September 2005 in der Philharmonie Essen im Rahmen der DMS Expo statt, der europäischen Leitmesse für Content- und Dokumentenmanagement, die in diesem Jahr zum ersten Mal von der Koelnmesse GmbH ausgerichtet wird. Ausrichter des Preises ist das Digital Art Museum unter der Leitung von Wolf Lieser; Stifter des Preises ist die d.velop AG in Gescher. Teil der Auszeichnung ist die Realisierung der Ausstellung in der Kunsthalle Bremen. Die Schirmherrschaft hat Dr. Christina Weiss, Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien, übernommen.

Offen wie ein Scheunentor - so präsentieren sich die Funknetzwerke (WLAN) in zwei Gewerbegebieten im Kreis Borken. Dies stellte sich bei einer Überprüfung durch das Lanfer Systemhaus heraus. Getestet wurde, ob die Hintertür des Netzwerkes auch abgeschlossen ist, was leider bei vielen nicht der Fall war.

So sind in einem Gebiet 37%, in einem anderen Gewerbegebiet sogar 41% der Funknetzwerke nicht geschützt.

Bei der Preisverleihung am 4. Juli 2005 wurde der begehrte Designpreis "red dot design award" in der Kategorie "product design" unter anderem an die WM Sea-Air-Box der WM-Logistik GmbH & Co. KG aus Bocholt verliehen. Der red dot design award ist seit 50 Jahren ein Zeichen für hohe Designqualität, der jedes Jahr aufs Neue eine Auswahl von hervorragend gestalteten neuen Industrieprodukten auszeichnet. Zur diesjährigen Preisverleihung und Ausstellungseröffnung im red dot design museum lud das Designzentrum NRW 1100 Gäste aus 27 Nationen nach Essen in die Zeche Zollverein ein. Im Rahmen eines bunten Programms mit WADOKYO, der Kunst des japanischen Trommelns, als musikalischm Entree und dem aalto ballet theater wurden die besten Designpreise durch die Ehrengäste an Unternehmen wie Apple, BMW, Miele und Siemens verliehen. Der red dot Preis für das Designteam des Jahres ging an Michael Michalsky und das adidas-Designteam.

Mit Mitarbeitern und Nachbarn begeht Nellen & Quack die Eröffnung des neuen Multifunktions-Hochregallager in Gronau. Nach nur 7 monatiger Bauphase ist am Samstag, 2. Juli 2005 die neue Anlage mit einer Gesamtfläche von mehr als 9.000 qm in Betrieb genommen worden. Mit einer Gesamtlänge von 150 Metern und einer Höhe von 18 Metern hat das Logistikunternehmen Nellen & Quack, THE GREEN LINE die erst Hochregal-Anlage in Gronau gebaut.

Neue Besen kehren gut, ein neuer - quasi elektronischer - Besen steht jetzt bei der Job find 4 you GmbH in Gronau. Als bundeweit erster privater Personaldienstleister setzen die Geschäftsführer Thomas Buß und Hans-Joachim Wendland das neue System eSurf-Telefonbesuch zur Personalvermittlung ein. "Manchmal weiß man gar nicht, wozu alte Kontakte gut sind", schmunzelt der 44-jährige Buß. In seiner Ausbildung zum Dipl.-Verwaltungswirt studierte er an der Fachhochschule des Bundes in Mannheim bei Prof. Dr. Franz Egle. Dieser Mentor stellte nun den Kontakt zur WILI GmbH in Hanau her, die dieses System unter dem Projektnamen AVOi zunächst für die Arbeitsämter in Hanau und Frankfurt entwickelte.

Die Gronauer Urananreicherungsanlage wird in den nächsten Jahren ihre Kapazität schrittweise von 1.800 Tonnen auf 4.500 Tonnen Urantrennarbeit pro Jahr erweitern können. Der vom Düsseldorfer Energieministerium am 14. Februar 2005 genehmigte Antrag war von der Urenco Deutschland GmbH im September 1998 gestellt worden.

Über sechs Jahre hat das Genehmigungsverfahren zu dem beantragten Endausbau um weitere 2.700 Tonnen Urantrennarbeit in Anspruch genommen. Nun ist das offizielle Startzeichen für ein umfangreiches Bauvorhaben gegeben worden, das mehrere Jahre in Anspruch nehmen wird.

Dem Genehmigungsbescheid vorangegangen war die Erstellung und Prüfung zweier jeweils mehrere hundert Seiten umfassender Sicherheitsberichte sowie über 1000 detaillierter Antragsunterlagen. Die Prüfung beinhaltete  neben der sicherheitstechnischen Überprüfung auch eine umfangreiche Umweltverträglichkeitsprüfung.

Die Bocholter Unternehmen ELSINGHORST - Stahl und Technik-Handelsbetrieb für Werkzeuge, Schrauben und technischen Industriebedarf und BÜRO VALK, Lieferant für Bürobedarf und EDV-Zubehör, haben sich zu einer E-Procurement-Systempartnerschaft für die elektronische Beschaffung von C-Artikeln zusammengeschlossen. Mit einem leistungsstarken Software-Partner bieten die beiden Unternehmen eine digitale Plattform an, über die ein Unternehmen den kompletten C-Artikel-Bedarf decken kann. Auf den E-Days wurde das System  nun vorgestellt.

Neueste Technik für gute Schulungsqualität: In der Berufsbildungsstätte Westmünsterland (BBS) in Ahaus werden Lerninhalte mit qualitativ hochwertiger, ständig modernisierter Ausstattung vermittelt. Dieses Markenzeichen gilt auch im BBS-Kompetenzzentrum KFZ-Technik: Am Montag nahmen BBS-Geschäftsführer Bernhard Könning und Teamleiter Andreas Schoolmann einen Audi TT und einen Common-Rail-Schulungsmotor V8 in Empfang, den das VW & Audi-Schulungszentrum Emsdetten gesponsert hat.

"Wenn auf der Drupa Plätze auf dem "Treppchen" vergeben worden wären, dann lägen wir sicher in unserem Segment oben" scherzt Polywest-Geschäftsführer Heinz-W. Lorig. Was die Heidelberger-Druckmaschinen in ihrem Segment sind, ist Polywest in der Sparte der Sleeves. Großes Lob gab es für den westfälischen Produzenten von hochwertigsten Produkten für den Flexodruck aber nicht nur für die Innovationen: Insbesondere die gelungene Messestandgestaltung fand großen Zuspruch beim Fachpublikum.

"Sie arbeiten bei Urenco? Dann kommen Sie sicherlich aus Jülich." Das war immer die feste Überzeugung derer, die die Wiege des Unternehmens dem Standort Jülich zuschrieben und chronologisch gesehen damit nicht ganz falsch lagen. Denn von Jülich kam das technologische Know-How der Gaszentrifugen zur industriellen Anreicherung von Uran für die Brennstoffversorgung von Kernkraftwerken. Von Jülich kam Mitte der 80er Jahre die Man-Power. Von Jülich kamen die Physiker, Chemiker, Ingenieure und weitere Knowledge-Holder.