 |
Arbeitskreis Personal/Recht |
|
|
Im Jahr 2008 fanden wiederum mehrere sehr gut besuchte Veranstaltungen des Arbeitskreises statt, einige davon erneut mit themenbezogener Beteiligung externer Spezialisten.
Im April wurde das Thema „Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Betriebsrat“ eingehend besprochen. Der praktische Bezug wurde durch die Teilnahme von Betriebsräten und Gewerkschaftlern sowie Personalleitern und durch eine Kommunikationstrainerin unterstrichen.
|
| [mehr...] |
|
|
Arbeitskreis Personal/Recht 2007 |
|
|
Im April 2007 befasste sich der Arbeitskreis mit dem Thema „Rente mit 67 – Langzeitarbeitskonten als Möglichkeit der vorzeitigen Verrentung“.
Hintergrund dieser Veranstaltung war und ist, dass die große Koalition sich auf eine schrittweise Anhebung des Rentenalters von 65 auf 67 bis zum Jahr 2029 geeinigt hat. Mit dem späteren Rentenbeginn soll die Finanzierung der Rentenkassen gesichert und der Beitragssatz stabil gehalten werden. Das ist die Konsequenz aus der zu erwartenden Überalterung der Gesellschaft.
|
| [mehr...] |
|
|
Arbeitskreis Personal/Recht 2006 |
|
|
Vor dem Hintergrund der immer wichtiger werdenden Anpassung personalrechtlicher Vereinbarungen an das sich stetig weiterentwickelnde Arbeitsrecht wurde am 16. Mai 2006 ein Seminar über das aktuelle Arbeitsrecht durchgeführt.
Neue Gesetze und Gesetzesvorhaben sowie aktuelle Rechtsprechung waren die Schwerpunktthemen; insbesondere Änderungen bei Sperrzeiten, Abfindungen und Arbeitslosengeld wurden besprochen.
Betreffend neue Gesetze wurde insbesondere auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, das die Unternehmen bei nicht sachgemäßer Umsetzung und Anwendung vor nicht unerhebliche finanzielle Risiken stellt. Änderungen bei Ausschlussfristen, Vertragsstrafen und im Kündigungsrecht, hier insbesondere die Umsetzung der neuen Regelungen zur Massenentlassung, wurden eingehend besprochen und mit Beispielen unterlegt. Neue Entwicklungen aus dem Betriebsverfassungsrecht und dem Sozialrecht rundeten das Seminar ab. |
| [mehr...] |
|
|
Arbeitskreis Personal/Recht 2005 |
|
|
Im Jahre 2005 wurden wieder zwei größere Arbeitskreise durchgeführt.
Vor dem Hintergrund des durch die Osterweiterung erhöhten Informationsbedarfes der AIW-Mitgliedsunternehmen über die osteuropäischen rechtlichen Rahmenbedingungen war der erste Arbeitskreis ein arbeitsrechtliches Seminar über das Arbeits- und Sozialrecht in Polen und Ungarn.
Interessant waren für die Teilnehmer insbesondere die Verbindungen zum deutschen Arbeitsrecht, aber auch gerade die Unterschiede wurden besprochen. Wenn bislang die Ansicht vorherrschte, unser deutsches Arbeits- und Sozialrecht sei stark formalisiert, wurde deutlich, dass gerade in diesen beiden Ländern viele bürokratische Schwellen zu überwinden sind, um Arbeitsverhältnisse rechtssicher zu gestalten. Gerade in Osteuropa ist es wichtig, vertragliche Einzelheiten so detailliert wie möglich zu regeln, um Streitigkeiten und insbesondere Gerichtsprozesse zu vermeiden, deren Ausgang nicht immer einzig und allein von rechtlichen Gegebenheiten abhängt. Die (noch) relativ geringfügige Regelungsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten ist ebenfalls ein großer Unterschied zu unserem deutschen Arbeitsrechtssystem. Es ist geplant, weitere Veranstaltungen durchzuführen, die die Regularien für Investitionen in Osteuropa darstellen sollen.
Der zweite Arbeitskreis im November betraf insbesondere das Arbeitsvertragsrecht.Vor einer großen Anzahl an Mitgliedsunternehmen wurde die besondere Bedeutung herausgestellt, die die Einführung der Regelungen über Allgemeine Geschäftsbedingungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen haben. |
| [mehr...] |
|
|
Arbeitskreis Personal/Recht 2004 |
|
|
Im Jahre 2004 fanden wiederum zwei Arbeitskreise im Fachbereich Personal und Recht statt, die erneut auf reges Interesse bei den AIW-Mitgliedsunternehmen stießen.
Am 27. Mai 2004 wurden zum Thema „Aktuelle Gesetzgebung zum Arbeitsmarkt und zur Sozialversicherung“ die Schwerpunkte der bis dato bekannten Hartz-Gesetzgebung diskutiert und Hinweise für die praktische Umsetzung der neuen bzw. geplanten Regelungen gegeben.
Am 25. November 2004 befasste sich der Arbeitskreis vornehmlich mit dem aktuellen Thema „Arbeitszeit“. Vorgestellt wurden hier Möglichkeiten der praktischen Umsetzung von Arbeitszeitmodellen und diese vor dem Hintergrund der geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Regelungen erläutert.
Die Resonanz der Teilnehmer aus den Mitgliedsunternehmen wird der AIW natürlich zum Anlass nehmen, auch im Jahre 2005 Arbeitskreise zu aktuellen Themen durchzuführen.
Dirk Latacz
Arbeitskreisleiter Personal/Recht |
|
|
| |
 |
|
|
|
|
